一個好的老板，不僅是自己掙錢，還要能帶著手下的兄弟掙錢。自己能掙錢是本分，帶著兄弟掙錢是責任，自己掙了錢兄弟卻沒有掙到錢，肯定留不下兄弟。當盡到了讓兄弟們掙錢的責任，自己也會掙到錢，這才是一個好老板。一個負責任的安全員同樣如此，平時的安全員看著很悠閑，特別是在一些規模不大的工廠或工地，平時也就和周圍的員工有說有笑，當看見這些員工的操作不符合規范的時候也不會嚴格按照操作規范來糾正，因為這會讓員工不爽自己，再說也不見得會發生什么事故。這在沒有出事的時候是沒有任何問題，因為這對人對己都沒有什么害處。可是一旦出了事故，責任在誰，肯定第一時間往安全員的身上推，最后只得背黑鍋。雖然有點冤枉，但是回過頭看，安全員確實有一定的責任。安全員的責任就是這個，你礙于情面沒能盡責，最后造成了損失，也怨不得別人。員工在這個時候也是受害者，所以當安全員碰到員工操作不符合規范的情況，不能礙于情面而睜一只眼閉一只眼，因為這確實是對他們自己負責，也是在做自己應該做的事，這確實會讓他們感到不爽，不過把道理跟他們講清楚了，他們也不會產生過多的抗拒。
安全員的工作在外人眼里看著輕松，其實其中壓力只有自己清楚，問題不出則以，一出就要丟飯碗，所以廣大安全員朋友，在處理這類事情的時候，還是要把責任二字放在首位，特別是專業的安全員朋友。
安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。
當前，很多企業的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：1．國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關安全生產的規章、規程、規范和標準知識；2．安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衛生知識和安全文化知識，具有有關專業安全生產管理專業知識，了解本企業生產或施工專業知識；4．掌握傷亡事故和職業病統計，報告及調查處理方法；
選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。
一個安全員要具有良好的思想道德素質?？鬃釉疲骸捌渖?/span>正，不令而行；其身不正，雖令不從?！敝挥凶约鹤龅脤?，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從意見，服從管理。安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。作為一個安全員應不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到“三不放過”。要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。
安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，例如，對違章工人苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒；發現隱患幾經“開導”仍不進行處理；事故調查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。氣質是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩定的、靈活的氣質特點，并且性格外向。安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發生各種各樣的矛盾沖突、爭執，甚至不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。
安全員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。
作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。
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